Что делать, если арестован зарплатный счет? - Успешный бизнес

Latest

О бизнесе, праве, технологиях, событиях и происшествиях

Счетчики

понедельник, 26 октября 2020 г.

Что делать, если арестован зарплатный счет?

 

Имеет ли право исполнитель арестовывать зарплатные счета или карты для выплат социальных пособий?

Что делать, если арестован зарплатный счет?

В последнее время поступает много жалоб на действия исполнителей, как частных, так и государственных связанных с тем, что накладываются аресты на зарплатные карты. Во многих случаях речь идет о счетах, на которые зачисляются зарплаты, пенсии, пособия, стипендии и т.д. Эти ситуации надо рассмотреть с правовой позиции, на основании действующего законодательства, иных нормативных актов.

При подписании кредитного договора заемщик берет на себя обязательства погасить кредит, а также комиссии и проценты за пользование. Поэтому, в случае нарушения его обязательств банк или МФО имеют право обратиться за принудительным взыскание долга. Правовое основание - документ, подтверждающий законность ареста - постановление исполнителя об аресте средств должника. Вынесено постановление может быть только на основании исполнительной надписи нотариуса или решения суда.

Может ли исполнитель произвести арест зарплатного счета?

Счет, который открыт заемщиком, является обычным текущим счетом, даже если на него поступает заработная плата или пенсия. То есть это счет физического лица для личного пользования. Исполнители сразу накладывают на него арест.

Должник должен взять выписку в банке и написать заявление исполнителю, частному или государственному о снятии ареста с этого счета. Если такое заявление не поможет и карточка не будет разблокирована, то должно последовать обращение в суд.

В случаях если же банк открыл отдельный счет исключительно для зачисления целевых поступлений, то происходит возврат постановления об аресте без исполнения, с указанием причин такого возврата.

Но это совершенно не означает, что из денег целевого назначения не могут взиматься отчисления на погашение долга по кредиту, штрафами или алиментами.

Взыскание денежных средств производит работодатель, который начисляет зарплату, пенсию, стипендию и т.п. на основании документов от исполнителей. Следует отметить, что общий размер текущих удержаний не может превышать 50%, а минимальный уровень – от 20%. А зарплата, стипендия или социальное пособие поступает на счет должника уже с удержанием этих денежных средств. На погашение долга направляется от 20% до 50%.  

Консультации юристов онлайн

Комментариев нет:

Отправка комментария